就業規則

wikipedia　より
就業規則（しゅうぎょうきそく）とは、使用者が制定する労働条件の画一化・明確化のため、就業時間・賃金・退職・職場規律等について労働基準法において定められた規則のこと。

常時10人以上の労働者を使用する使用者は就業規則を作成し、労働者の代表（当該事業所の労働者の過半数で構成された労働組合または過半数労働者から選任された代表者）の意見を聴いて、所轄労働基準監督署に労働者代表の意見書を添付して届け出ることが、労働基準法により義務付けられている（第89条、第90条）。

就業規則は、書面による交付、常時事業場の見やすい場所への掲示又は備え付けなどによって労働者に周知しなければならない（第106条）。

今の会社に一年程勤めているが、就業規則なんて見聞きした記憶がない。
法律を盾に会社へ喧嘩売ったら本当に勝てそうな気がする。
しかし喧嘩売る暇があったら他の仕事探した方がよいと思うのでスルーする。